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规范严谨招贤才 公平公正聚良医——黑龙江省眼科医院2026年合同制人员招聘笔试、面试工作圆满完成
发布时间：
2026/03/04
近日，黑龙江省眼科医院2026年上半年合同制人员招聘笔试、面试环节顺利收官。本次招聘工作经过黑龙江省卫生健康委同意，严格遵循事业单位公开招聘相关规定，坚持“公开、公平、公正、择优”原则，规范推进各环节工作，为医院选拔优秀人才筑牢坚实基础。
招聘工作启动之初，医院结合自身发展需求制定了详细的招聘方案，并于1月4日在官方网站发布招聘公告，清晰列明招聘计划、资格条件、报名流程等关键信息，确保招聘工作公开透明、有据可依。现场审核阶段，工作人员对报名人员的学历证书、专业资质、资格证明等相关材料逐一细致核查，重点验证信息真实性与岗位适配度，累计完成145名应聘人员的资格审查工作，为后续考试工作的公平开展筑牢第一道防线。
笔试于1月31日在黑龙江护理高等专科学校顺利举行。医院从考务组织、考场管理、纪律监督等多维度严格把控，确保笔试工作规范有序。提前完成考场布置、考务人员培训等筹备工作，明确监考职责与工作要求；考生入场时，工作人员严格核验身份信息，严禁违规物品带入考场；考试过程中，纪检部门全程监督，对试题保密、考场纪律等关键环节从严管控，确保笔试结果真实可信。本次笔试紧密结合临床实际与岗位需求，重点考察考生的专业知识储备与岗位适配能力，着力选拔基础扎实、素质优良的优秀人才。考试结束后，医院严格按照相关规定，及时公布笔试成绩并进行公示，充分保障全体考生的合法权益。
在完成笔试环节的基础上，面试工作于2月26日在省眼科医院有序开展，共有41名通过笔试选拔的考生参加本次面试。医院高度重视面试环节的规范性与科学性，随机抽取学科带头人、资深专家组成面试评委组，通过标准化评分细则，重点考察考生的专业操作技能、临床思维能力、沟通表达能力及职业素养。面试全程实行封闭式管理，考生通过抽签确定面试顺序，现场独立作答，评委现场打分、现场公布成绩，纪检部门全程参与监督，杜绝违规违纪行为，确保面试过程公平公正、结果客观权威。
自招聘公告发布至面试工作结束，医院严格按照既定方案推进各环节工作，始终坚持“程序不减、标准不降、要求不松”。资格审查工作贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件的人员及时取消应聘资格；笔试、面试环节严格执行回避制度，有效避免人为干扰，保障招聘工作的公正性。
目前，本次招聘笔试、面试环节已全部顺利完成，医院将参照事业单位招聘相关程序，有序开展考察、体检等后续工作。医院将继续坚守招聘原则，严格规范各环节流程，确保招聘工作有序推进，为医院引进优秀人才、推动高质量发展提供坚实的人才支撑。
黑龙江省眼科医院始终秉持“以患者为中心”的服务理念，高度重视人才队伍建设。未来，医院将持续优化招聘流程，不断完善人才培养与激励体系，为广大医务工作者提供广阔的职业发展平台，全力为龙江百姓的眼健康事业保驾护航。
黑龙江省眼科医院
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来源：党群人事办公室
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